7月3日，威尼斯人亚洲服永久关闭-(常州)有限公司2023年新入职应届大学生入职培训顺利展开，在开班仪式上，总经理慕卫波向新入职的员工们讲述了公司的发展历程及未来展望，作为刚刚从校园步入职场的新人，就要有年轻人的样子，要有朝气、有活力，公司对应届生有足够的包容心，因此作为应届生要多了解产品，打好基础，吃得了苦，才能成为未来威尼斯人亚洲服永久关闭-(常州)有限公司的后备力量

在开班仪式上，新员工们逐一进行了自威尼斯人亚洲服永久关闭介绍，人力资源部将此次“新才计划”培养方案向新员工们做了详细的解读，新员工们纷纷表示对自己未来在公司的发展有了明确的目标并将会认真学习，早日成为真正的联桥人。

开班仪式过后，新员工们参观了公司大楼及展厅，而后公司的内部讲师们对新员工进行了为期一周的专业知识讲解，内容包含公司企业文化、规章制度、各销售事业部产品知识介绍、研发技术知识、安全注意事项、内部流程学习、商务礼仪、高效能成长工具等。新员工们在课堂上认真学习并积极踊跃和讲师们互动，同时表示这一周的学习十分充实并且干货满满。

公司为每名应届新员工配备了一名导师，并在7月5日上午组织了一场具有传统文化氛围的“拜师仪式”，仪式上总经理慕总对新员工的导师们进行了嘱托，要求导师们未来的工作中一定要带好新员工，做到知无不言，言无不尽。仪式上，新员工们向导师献上了代表感谢的向日葵，和导师一同学习了各自的职责，完成了宣誓仪式，并在《师徒契约》上郑重的签上了自己的名字。

薪火相传，技能相授。通过拜师仪式，让导师们明白了身上的使命与责任；同时对公司的人才引进、培养和留用都有着深远的意义，为威尼斯人亚洲服永久关闭-(常州)有限公司人才梯队的建设奠定了更为坚实的基础。

在一周培训的最后一天，新员工们进行了优势测评及闭卷考试，着重考察新员工们近一周学习的成效及对未来工作的思路。考试结束后，新员工们进行了分享，表达了对公司的新的认知及感悟。

傍晚，新员工们参加了公司组织的“草坪烧烤派对”团建活动，放松身心的同时和公司的老员工们有了进一步的熟悉。

一周的培训很快结束了，后续新员工们将进行车间实习和岗位知识的学习。博观而约取， 厚积而薄发。祝愿新员工们适应工作环境，快速融入团队，同时不断积累知识，提升自身技能，早日成为威尼斯人亚洲服永久关闭-(常州)有限公司后备力量。